Devenir un meilleur manager grâce aux 5 drivers
Pas facile d’être un manager aujourd’hui ; avec la pandémie, les cartes ont été rebattues, et les difficultés préexistantes se sont démultipliées. On demande aux managers de gérer leurs objectifs, leur stress, leurs émotions, leur temps, les conflits, leurs équipes en groupe et en individuel… et le tout avec le sourire et les résultats s’il-vous-plait […]
Leadership exemplaire : les habitudes des managers exceptionnels
Ça vous dirait d’explorer avec moi des habitudes puissantes des managers exceptionnels et exceptionnelles ? Vous savez, ces actions récurrentes, ancrées dans le quotidien, qui façonnent un leadership exemplaire… Ils se lèvent tôt. Nan je rigole, c’est une légende urbaine. Chacun son rythme. 1️⃣ Les managers exceptionnels prennent le temps de dire bonjour Ça […]
Les clés pour maîtriser l’entretien annuel d’évaluation
Les entretiens annuels d’évaluation… dans mon expérience, pas un moment de plaisir dans les entreprises. Ni pour la DRH, ni pour les managers, ni pour les collaborateurs/trices. Ce n’est pas non plus une obligation légale. Et pourtant… ils reviennent bien chaque année avec leur lot d’imperfections et de frustrations ! On pourrait sans doute leur […]
La puissance du coaching : Passer d’une demande à un objectif atteint en 1 séance et 6 étapes
Partir d’une demande (parfois floue) et une heure plus tard avoir atteint un objectif… C’est possible ? Comment ça fonctionne, concrètement ? Comment se déroule une séance de coaching ? Depuis que je suis coach, j’ai croisé deux types d’extrêmes : Les totalement conquis pour qui « le coaching c’est magique » Les éternels sceptiques pour qui « le coaching […]
Le driver « Sois fort »
Approfondissement 5 sur 5 drivers : Sois fort, sois forte Si vous vous demandez ce qu’est un driver (rien à voir avec Jodie Foster), j’ai tout expliqué dans mon article Devenir un meilleur manager grâce aux 5 drivers. En synthèse, un driver ou message contraignant est la résultante de messages qui, à force d’être entendus […]
Le driver « Sois parfait »
Approfondissement 4 sur 5 drivers : Sois parfait, sois parfaite Si vous vous demandez ce qu’est un driver (rien à voir avec Jodie Foster), j’ai tout expliqué dans mon article Devenir un meilleur manager grâce aux 5 drivers. En synthèse, un driver ou message contraignant est la résultante de messages qui, à force d’être entendus […]
Le driver « Fais vite »
Approfondissement 3 sur 5 drivers : Fais des efforts (aussi appelé Dépêche-toi) Si vous vous demandez ce qu’est un driver (rien à voir avec Jodie Foster), j’ai tout expliqué dans mon article Devenir un meilleur manager grâce aux 5 drivers. En synthèse, un driver ou message contraignant est la résultante de messages qui, à force […]
Le driver « Fais des efforts »
Approfondissement 2 sur 5 drivers : Fais des efforts Si vous vous demandez ce qu’est un driver (rien à voir avec Jodie Foster), j’ai tout expliqué dans mon article Devenir un meilleur manager grâce aux 5 drivers. En synthèse, un driver ou message contraignant est la résultante de messages qui, à force d’être entendus dans […]
Le driver « Fais plaisir »
Approfondissement 1 sur 5 drivers : Fais plaisir Si vous vous demandez ce qu’est un driver (rien à voir avec Jodie Foster), j’ai tout expliqué dans mon article Devenir un meilleur manager grâce aux 5 drivers. En synthèse, un driver ou message contraignant est la résultante de messages qui, à force d’être entendus dans l’enfance, […]
Le plaisir de retourner au travail
J’adore mon job. J’adore reprendre le travail le lundi matin. *Disclaimer : j’adore aussi les week-end, les vacances, ne pas travailler ; ça n’empêche pas.* J’ai à peu près toujours aimé mon travail – et j’ai eu plusieurs employeurs, exercé plusieurs métiers, dans plusieurs villes (pas toujours en France). Pourtant, le lundi matin a souvent […]